FAQ
Finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Falls Sie weitere Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns unter Support. Bestehende Kunden können technische Anfragen direkt über das Support-Ticketsystem in ihrem Kundenkonto einreichen.
Wie aussagekräftige 360° Feedbacks starten?
feedback4you Funktionen und Vorteile
Starten Sie mit einem Klick auf „Registrieren“ und erstellen Sie Ihr Konto:
- Formular ausfüllen
- E-Mail bestätigen
- Passwort festlegen – und los geht’s!
Passwort vergessen? Kein Problem – setzen Sie es in wenigen Sekunden zurück.
Passen Sie Ihre Plattform an Ihr Corporate Design an:
- Laden Sie Ihr Logo hoch
- Legen Sie Ihre Unternehmensfarbe fest
- Das Branding erscheint in Umfragen, Nominierungsseiten und Reports
Ideal für HR-Abteilungen und Coaches, die mehrere Kunden betreuen.
Erstellen Sie individuelle Kundenprofile mit:
- Namen, Kontaktdaten, Logos und Farbwerten
- Einheitliches Branding für alle kundenbezogenen Inhalte
- Perfekt für Agenturen und Coaching-Firmen mit vielfältigen Kundenportfolios
Nutzen Sie unsere vier Standard-Umfrage-Sets (Leadership, Sales Management, Sales, Persönlichkeit) – oder erstellen Sie Ihre eigene Umfrage in wenigen Schritten.
Anpassbar:
- Wählen Sie Ihre Bewertungsskala (1–5 oder 1–6)
- Definieren Sie Kompetenzen (z. B. Kommunikation, Führung)
- Ergänzen Sie passende Fragen
Passen Sie das Feedback gezielt an Ihre Entwicklungsziele an.
Nutzen Sie unser Standard-E-Mail-Set oder erstellen Sie Ihre eigenen Vorlagen – im Ton und Stil Ihres Unternehmens.
Inklusive Nominierungsanfragen, Umfrage-Einladungen und Erinnerungen.
1. Projekteinstellungen
- Klicken Sie auf „Projekt hinzufügen“
- Vergeben Sie einen Projektnamen
- Ordnen Sie das Projekt einem Kunden zu
- Wählen Sie Umfrage-Set und E-Mail-Vorlage
- Entscheiden Sie sich für Ihr Branding oder das des Kunden
- Legen Sie die benötigten Rollen fest:
- Vorgesetzte
- Mitarbeiter
- Kollegen
- Externe Partner
- Start- und Enddatum festlegen
- Erinnerungen automatisch planen
2. Teilnehmer hinzufügen
- Upload per Excel-Datei
- Oder manuelle Eingabe
- Weisen Sie eine Sprache pro Teilnehmer zu (Deutsch, Englisch)
3. Antwortende verwalten
- Lassen Sie Teilnehmer ihr Feedback-Team selbst nominieren
- Oder laden Sie die Liste der Feedbackgebenden selbst hoch
Anonymität ist garantiert: Mindestens 3 Antwortende pro Rolle sind erforderlich, damit Ergebnisse angezeigt werden.
4. Überprüfen & Vorschau
- Das System prüft automatisch die Einstellungen auf Fehler
- Vorschau und Freigabe der Umfrage und des Reports vor Projektstart
5. Bezahlung
Projekte werden erst nach Online-Zahlung aktiviert. Nur bezahlte Teilnehmer werden im 360° Prozess berücksichtigt.
- Sehen Sie Ihre Bestellübersicht
- Rabattcodes eingeben (falls vorhanden)
- Rechnungen jederzeit unter „Mein Konto > Rechnungen“ herunterladen
- Zahlung sicher über Stripe abwickeln
Wichtig:
- Die Nominierung und Umfrage startet nur, wenn der Teilnehmer bezahlt wurde
- Wenn Sie später weitere Teilnehmer hinzufügen, startet der 360° Prozess erst nach zusätzlicher Bezahlung
- Zahlung fehlgeschlagen? Kein Problem – Sie können jederzeit erneut bezahlen, ohne Ihre Einstellungen zu verlieren
feedback4you unterstützt zwei flexible Workflows für Feedback-Teams:
Teilnehmer nominieren selbst
- Am Projektstart erhalten Teilnehmer eine E-Mail mit individuellem Nominierungslink
- Sie nominieren darüber ihr Feedback-Team (z. B. Vorgesetzte, Kolleg:innen, Mitarbeitende)
- Danach erhalten die Nominierten automatisch eine Einladung zur Umfrage
- Der Teilnehmer erhält ebenfalls den Link zur Selbsteinschätzung
Unternehmen nominiert Feedback-Team
- Wenn Sie die Antwortenden manuell hochladen oder zuweisen, erhalten Teilnehmer keine Nominierungs-E-Mail
- Stattdessen bekommen sie direkt den Link zur Selbsteinschätzung
- Antwortende erhalten automatisiert die Einladung zur Umfrage
In beiden Fällen sind alle E-Mails automatisch, gebrandet und entsprechen Ihren E-Mail-Vorlagen.
Nach Projektende:
- Automatische Report-Erstellung pro Teilnehmer (bei ausreichendem Feedbackrücklauf)
- Reports können automatisch versendet oder als PDF heruntergeladen werden
- Klar strukturiert, visuell und auf Entwicklung ausgerichtet